Relatório Deloitte destaca benefícios de DEI para inovação e engajamento
O relatório "2024 Global Human Capital Trends" da Deloitte revela que 85% das empresas que implementam programas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) observam impacto positivo na retenção de talentos, com redução de 34% na rotatividade voluntária. Isso impulsiona a inovação em 92% das organizações, segundo dados de mais de 10.000 líderes globais.
Empresas com DEI maduro reportam 19% mais inovação e 27% maior engajamento de funcionários. No Brasil, 68% das firmas priorizam DEI, mas apenas 42% medem seu ROI efetivamente.
"DEI não é mais uma agenda opcional; é um driver essencial para resiliência organizacional e atração de talentos Gen Z."
Deloitte Global Human Capital Trends, 2024.
Apesar do avanço, barreiras culturais persistem: 55% das empresas brasileiras enfrentam resistência interna. A recomendação é alinhar DEI à estratégia de negócios para superar isso.